15 de julio, 2016
«El desarrollo de aptitudes reduce la pobreza y prepara
mejor a los jóvenes para encontrar empleos decentes, pone en marcha un proceso
de empoderamiento y autoestima que beneficia a todos.» — Secretario General de Las naciones Unidas, Ban
Ki-moon
Hoy 15 de julio, celebramos el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, y este es el mensaje para nuestros jóvenes y su futuro profesional y económico del Secretario General de ONU:
“Desarrollo de aptitudes para
reducir la pobreza, de manera tal que puedan encontrar empleos decentes..."
La gran pregunta que me hago es, ¿están
nuestros países invirtiendo los recursos necesarios y requeridos para que
nuestros jóvenes puedan perfeccionar y desarrollar esas aptitudes?
Nuestros jóvenes deben enfrentarse a grandes
desafíos, las puertas se les cierran justo en la cara y les está costando mucho esfuerzo poder abrirlas; de la larga
lista de desafíos que deben confrontar nuestros jovenes diría que estos son los más
relevantes:
-Terminar la escuela
-Acceder a la educación superior
-Salud
-Alcanzar un empleo digno y ajustado a sus necesidades reales.
Los jóvenes de nuestra región
requieren que los gobiernos se enfoquen en políticas y estrategias específicas que les
permitan sortear estos desafíos, un
régimen que les proporcione el desarrollo
necesario para incorporarse a una sociedad compleja e implacable, necesitan de
un sistema de capacitación que los prepare para ser más competitivos en un
mundo cada vez más global, los gobiernos deben crear mecanismos que proporcionen
información a los jóvenes que les permita tomar la decisión correcta una vez
terminada la etapa escolar, mecanismos del que puedan valerse para desarrollar capacidades que luego les
ayudarán a identificar qué es lo que
quieren y pueden hacer con su futuro.
El mercado laboral es
totalmente adverso para los jóvenes sin experiencia, los empresarios se niegan
a contratar recién graduados ya que
estos carecen de habilidades, lo que los obliga a tener que capacitarlos originándoles costos que no están dispuestos a asumir.
Estas son las principales habilidades que
los empresarios destacan no poseen los jóvenes egresados:
-Comunicación asertiva
-No saber priorizar sus responsabilidades
-Capacidad de resolver problemas eficientemente
Estas "deficiencias" pueden ser superadas sí los
gobiernos y el empresariado, en una acción conjunta, permiten a los jóvenes conocer
el ámbito empresarial desde los primeros semestres en la universidad, como una pasantía durante toda la carrera, este modelo de oportunidad para los jóvenes está siendo usado en Alemania y los resultados han sido beneficiosos tanto para el gobierno, las empresas y por supuesto para los jóvenes; al incorporarlos desde el inicio de la vida universitaria al ámbito empresarial, estos aprenden a manejar los retos del ambiente laboral desarrollando así esas
habilidades requeridas por el empresariado.
Celebremos el Día Mundial de
las Habilidades de la Juventud abriendo las puertas, y permitiendo que la creatividad e ingenio de nuestros noveles
adultos pueda crecer, perfeccionarse y desplegarse como las alas de los
polluelos que son lanzados por los padres a su primer vuelo.
#InvertirEnJuventud
Minerva Cecilia
Minerva Cecilia
